No. 62 Septiembre 2011

¿Cómo generar confianza en el equipo de trabajo para el logro de las metas?
Por Lic. Carlos Eduardo Hernández
Vicepresidente de Comunicación

La confianza es la que hace posible nuestras relaciones personales y comerciales, y nos afecta tanto en el quehacer diario como en nuestra proyección a largo plazo.

La confianza también actúa sobre los mercados y los países, sosteniendo a nuestras economías. Igual de importante es la confianza en los proyectos. La confianza es la que permite cambiar amenazas por oportunidades, resolver dificultades eficientemente, y lograr un alto desempeño.

Ahora, ¿cómo podemos generar confianza?, ¿cómo lo hacemos cuando no conocemos ni al cliente ni a los proveedores?, ¿cómo podemos generar este clima cuando solo tenemos dos meses para iniciar y cerrar el proyecto?, o ¿cómo lo logramos con un equipo recién formado y sin experiencia previa?

Un plan consistente y consensuado es el primer paso para generar confianza, ya que tiene mayores probabilidades de cumplirse que uno creado a puertas cerradas, o con hipótesis no confirmadas con el equipo de proyecto.


Idealmente cuando planificamos, deberíamos tener en cuenta tanto las características de nuestra compañía, como las del cliente (y si podemos las del los proveedores también), conocer su forma de trabajo, sus tiempos, y el nivel de compromiso que podemos esperar de las partes.

Es decir que, aunque los entregables fuesen los mismos, no deberíamos tener el mismo plan por ejemplo para un cliente privado que para uno estatal, para una compañía nacional que para una multinacional, para una compañía industrial que para una comercial, etc.

Debemos tener presente que cada empresa posee su propia cultura y procesos, y esto afecta a su forma de comunicarse y tomar decisiones. Tener en consideración estos aspectos nos permite ajustar la gestión de proyecto a cada cliente, tal que resulte eficaz y eficiente, y por lo tanto confiable.

Es deseable que, a través de nuestras acciones, al cliente le quede claro que velaremos tanto por los intereses de nuestra compañía como por los suyos. El cliente no debería tener dudas sobre nuestra actitud con respecto del alcance comprometido, pero también debería saber que no nos saldremos del mismo fuera del mismo.

Durante la ejecución deberemos visualizar y alertar (políticamente y con los recaudos necesarios) sobre posibles demoras o inconsistencias en los procesos que puede afectar al proyecto. Estas son acciones proactivas que permiten mantener el proyecto en curso y bajo control, a la vez que evitan sorpresas y dan seguridad a nuestra gestión.

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