El papel de un líder

Por Lic. Carlos Eduardo Hernández
Vicepresidente de Comunicación

La función o rol principal de un líder siempre está en constante observación. Discusiones, puntos de vista e ideas no terminan de debatir nunca acerca de cuál es el papel más importante que cumple un líder.

Un líder debe funcionar como el perfecto mediador entre la organización y quienes sigue atentos los planes y proyectos que en el camino se generan. La AMPI no es ajena a ello, nombres destacados integran el gran historial que a lo largo de 55 años hemos venido construyendo.

Los colaboradores que trabajan en la empresa tienen muchas características, todas ellas diversas: gustos, motivaciones, formas de ver la vida, aspiraciones, etc. En general, todos los seres humanos somos distintos. Nos gustan y nos motivan cosas diferentes. Sin embargo, la organización, la empresa, va en busca de un solo objetivo y, comúnmente, son guiadas por ciertos valores y principios ya establecidos, los cuales deben ser adoptados por los trabajadores.

En este contexto, es fácil imaginar lo arduamente difícil que debe ser para una organización, hacerse entender, inspirar y motivar a sus integrantes, siendo ellos un universo de pensamientos y creencias tan diverso. Este año debemos reconocer el pasado que hemos forjado como asociación, encaminarnos hacia metas en común y priorizar el interés supremo de AMPI que es el dar un servicio de verdaderos profesionales en la materia.

Nuestras fortalezas son directamente proporcionales a las metas que nos trazamos, convenir n proyectos es aspirar a más  beneficios para todos. En manos de nuestro Consejo Nacional de Directores y del presidente nacional seguimos el rumbo que la visión a largo, mediano y corto plazo ha definido para la AMPI durante esta administración. El líder genera

He aquí el rol fundamental del liderazgo. El buen líder es capaz de ponerse en el lugar de todos y ver desde diferentes perspectivas. De esta forma, alcanza a visualizar el panorama total desde todos sus ángulos, y en base a ello, sirve de mediador, de intérprete entre dos entes que hablan distintos idiomas.

Entonces, así se justifica también la inmensa necesidad de líderes en las organizaciones y en la sociedad.

Necesitamos personas que entiendan a todos y se encarguen de encausar esa enorme cantidad de personalidades y características, hacia un objetivo común.

Los líderes de hoy, buscan siempre entender el mundo que los rodea. Entender a las personas, las cosas, las acciones y las consecuencias de estas; ya que al obtener este conocimiento, pueden influir de forma directa en otros, haciendo que la comunicación en la empresa y la sociedad sea efectiva.

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