No. 50 Marzo 2011

CONOCER entrega acta protocolaria de la entidad de certificación y evaluación a la AMPI

El pasado miércoles 16 de marzo a las 12:30 hrs, en el Hotel City Express EBC Reforma, se llevó a cabo la entrega del Acta protocolaria como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios A.C (AMPI),  por parte de Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER. Con estas facultades AMPI podrá realizar labores para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia en un periodo determinado.

 

En esta ceremonia participaron personalidades muy importantes como el  Maestro Sergio García-Bullé García, Director General de CONOCER; por parte de de AMPI nos acompañó el Ing. Adàn Larracilla Márquez, Presidente Nacional de la AMPI;  el  Arq. Sergio  Gómez Rábago, Vicepresidente Ejecutivo y Coordinador Nacional de Regiones, el Arq. Oscar Bátiz, Pdte. del CCIE AMPI, así  como los integrantes  del Consejo Nacional de Directores 2011

En la reunión, el Mtro. García – Bullé, hizo del conocimiento de los presentes, que como resultado del programa de cooperación con el CONOCER, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios A.C., AMPI,  han sido las primeras en obtener recientemente la acreditación como Entidades de Evaluación y Certificación ante el CONOCER.

Por su parte el Ing. Larracilla, Pdte. de nuestro organismo resalto el compromiso del gremio por profesionalizarse y cumplir cabalmente con el concepto de competencia en pro de la competitividad que reclama el país, el esfuerzo que se esta haciendo en las 65 ciudades AMPI, especialmente en materia de certificación a las competencias laborales.

Recordó que el plan AMPI 2011 rescata los esfuerzo de años pasados y pone como eje estratégico este tema (hay 7 ejes propuestos) y evitar con esto la ente dedicada a esta actividad deje de ser informal y transite hacia la profesionalización.

Reflexión aparte, que estadísticamente se estima en el país hay 100 mil personas que de alguna u otra manera se dedican a la intermediación de inmuebles, pero solo el 15% cumplen con alguna capacitación anual, tienen domicilio fiscal, registran sus operaciones y apoyan en todo su trámite a quienes quieren vender o comprar un inmueble.

Para esto se impulsa en varios estados del país la aprobación de leyes para las operaciones inmobiliarias como las que ya funcionan en Coahuila, Sonora y Tabasco; y están en trámite estados como Puebla, SLP, Jalisco, BC y con compromisos del Gobernador Duarte de Veracruz, los Srios. de Economía de Durango, Colima y legisladores de Tlaxcala que entre otras, pedirán como requisito la capacitación continua o certificaciones sean obligatoria para ejercer esta profesión y no se arriesgue el patrimonio de las familias y las empresas al no dominarse el tema.

Un aproximado del 6% de las operaciones inmobiliarias al año terminan en fraudes, problemas legales o incumplimientos de las partes por falta de asesoría, desconocimiento o una intermediación inadecuada.

LA AMPI es un organismo con 55 años de trabajo en el país, 65 ciudades con presencia, casi tres mil directores de empresas inmobiliarias inscritas con una fuerza de ventas de hasta 15 mil profesionales inmobiliarios incluidos en estas empresas.

El CONOCER, es una entidad paraestatal sectorizada por la Secretaría de Educación Pública, que impulsa el desarrollo del modelo de gestión por competencias con el fin de elevar la competitividad y la alta productividad en los diversos sectores del país.

Los beneficios que obtienen la AMPI con ésta acreditación son, entre otros, los siguientes:

• Ofrecer servicios de capacitación, evaluación y certificación a personas que laboran en empresas e instituciones del sector inmobiliario, así como aquellas que prestan servicios profesionales por cuenta propia.
• Vincularse con el sector empresarial para elaborar estándares de competencia que demandan los sectores público, social y productivo de las regiones del país.
• Ofrecer a sus asociados mayor oportunidad de inserción al mercado laboral al certificarse en Estándares de Competencia actualizados requeridos en los diversos sectores productivos y de servicios.
• Crear alianzas con las Instituciones dedicadas a la formación para el trabajo y la capacitación para adecuar su oferta de servicios.
• Desarrollar las Entidades de Certificación y Evaluación a través de la sustentabilidad económica al crear empleos que apoyen al crecimiento y desarrollo del sector inmobiliario.

De igual forma se acordó identificar las áreas de oportunidad para definir los Estándares de Competencia en que solicitarían su inscripción en el CONOCER.

 

 

Atentamente

Ing. Adán Larracilla Márquez
Presidente Nacional

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